Replizierbar auch für Ihr Unternehmen!
Lernen Sie die exakten Schritte, um konstant qualifzierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer direkten Umgebung zu erhalten.
Ergebnisse nach der Implementierung
„Wir haben durch Whitehat Recruiting (Emporia) eine Möglichkeit gefunden, mit Social Media Kampagnen auf uns und unsere Stellenprofile aufmerksam zu machen.
Whitehat Recruiting stellt uns als Kunden in den Mittelpunkt und passt sich flexibel unseren Erfordernissen an. Auch ohne große Vorerfahrungen erschließt sich im Coaching mit Whitehat Recruiting die Welt des Recruitings – vom Erstellen bis zum Optimieren der Kampagnen.
Die Schulung ist eine perfekte Alternative zur Anzeigenschaltung über Social Media Agenturen und ermächtigt uns als mittelständisches Unternehmen, das Know-how für Social Recruiting gezielt in unserer Firma aufzubauen und die Personalsuche allein in die Hände zu nehmen.“
Karsten Müller
Manager Brand & Marketing - GFAD Systemhaus AG
Erkennen Sie sich wieder?
Mangelhafte Qualität der Bewerber
Brauchbare Bewerbungen erhält Ihr Unternehmen selten, obwohl Sie bereits eine moderne Karriereseite haben?
Geringe Anzahl an Bewerbungen
Geeignete Bewerbungen erhält Ihr Unternehmen nur über das eigene Mitarbeiter-Netzwerk, diese Quelle ist jedoch nach den ersten Einstellungen erschöpft?
Hohe Vakanzkosten
Durch die unbesetzten Stellen gehen Ihnen jeden Monat hohe Umsätze verloren?
Stellenportale funktionieren nicht mehr
Teure Anzeigen auf Stellenportalen liefern Ihnen keine guten Profile?
Ihr Weg zu besseren Kandidaten
Sichtbarkeit für aktiv- und passiv suchende Kandidaten
Durch unsere Prozesse machen wir Sie über Display Ads und weitere Kanäle sichtbar. So erreichen Sie vor allem passiv suchende Kandidaten als ganz neue Personengruppe. Mit herkömmlichen Methoden ist dies nicht möglich.
Vertrauensgewinn durch Employer-Branding
Unsere individualisierten Portale sorgen vollautomatisiert dafür, das Interesse von potenziellen Kandidaten zu steigern. Durch die Integration in verschiedenen Tools werden qualifizierte Kandidaten immer wieder auf Sie aufmerksam gemacht.
Vorqualifizierung der Bewerber
Ob Büroangestellte, Buchhalter oder IT-Fachkraft mit spezifischen Anforderungen, mit bereitgestellten Systemen filtern Sie Kandidaten zuverlässig vor. Der gesamte Prozess ist für den aktuell arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsmarkt optimiert.
Das passende Social–Recruiting–Angebot für jeden Bedarf:
Erfolgsbasiertes Social-Recruiting
Zielgruppe: Unternehmen, die mindestens 50 Euro pro Mitarbeiter zusätzlich in attraktive Benefits investieren möchten.
kostenlos sichern
ab 3.000 € pro besetzter Stelle
- Für alle Unternehmen, die mindestens 50 Euro pro Mitarbeiter in attraktive Benefits investieren
- Werden Sie zum Top-Arbeitgeber
- Individuelle Karriereseite im Landingpageformat nach bewährtem Aufbau aus über 100 Projekten
- Nur mit unserer Methode: Aktiv– und passiv–suchende Kandidaten finden
- Multi–Channel Marketing–Kampagnen und Karriereseite
- Krankheitstage senken durch 300+ Gesundheitsleistungen
- Weniger Kosten & mehr Planbarkeit durch geringere Fluktuation
- Die erste Stellenbesetzung ist kostenfrei (exklusive Werbebudget), danach erfolgsbasiertes Social–Recruiting
Erfolgsbasiertes Social-Recruiting
Zielgruppe: Unternehmen, die gezielt Mitarbeiter suchen und dabei auf ein erfolgsbasiertes Modell setzen möchten.
ab 3.000 € pro besetzter Stelle (zzgl. Werbebudget)
- Individuelle Karriereseite im Landingpageformat nach bewährtem Aufbau aus über 100 Projekten
- Nur mit unserer Methode: Aktiv- und passiv-suchende Kandidaten finden
- Multi-Channel Marketing-Kampagnen und Karriereseite
- Erfolgsbasiertes Preismodell. Wir verdienen erst Geld, wenn Ihre Stellen besetzt sind
- Günstiger als Headhunter & fairer als andere Agenturen
1:1 Social-Recruiting-Coaching
Zielgruppe: Unternehmen, die Social–Recruiting perfekt selbstständig umsetzen und verstehen möchten.
ab 9.000 €
- Individuelle Karriereseite im Landingpageformat nach bewährtem Aufbau aus über 100 Projekten
- Alle Schritte werden zusammen mit Ihnen im 1:1 Videomeeting umgesetzt, so verstehen Sie jeden einzelnen Schritt noch besser.
- Schritt-für-Schritt Anleitungen für die gesamte Implementierung und Optimierung
- Wöchentliches 1:1 Videomeeting um Ergebnisse zu optimieren.
- Auf Wunsch vollständige Einrichtung der Prozesse durch uns auf Ihrer oder unserer Infrastruktur
- Betreuung, bis Sie Ihre Stelle besetzen konnten.
